한국마이크로의료로봇연구원
직원 채용(공고) |
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(재단법인)한국마이크로의료로봇연구원에서 장기 첨단 연구과제 수행을 위해 유능하고 진취적인 인재를 모집합니다.
- 연구분야 : Medical Robotics, Micro/Nano Robotics, Cable Robot, 등 - 세계최초 혈관치료용 마이크로로봇개발 및 국과위 우수연구성과 12선 (2012년) - 세계최초 박테리아기반의 의료용 나노로봇 개발 (2013년) - 능동캡슐내시경 차세대의료기기 선정 및 기술이전 (2015년) - 세계최초 줄기세포 마이크로로봇 개발 및 기술이전 (2017년) - 세포기반 마이크로의료로봇, 능동 Catheter 개발 중 - 국제 연구협력 : 독일 Fraunhofer-IPA 등 해외 7개 기관 - 한국마이크로의료로봇연구원 법인설립(´19.01.23). - 복지부 마이크로의료로봇 실용화 공통기반 기술개발센터 사업 수행 완료 - 마이크로의료로봇개발지원센터 구축 사업 수행 중 - 산자부 마이크로로봇 기술에 의한 간암 간동맥색전술 사업 수행 중 - 복지부 마이크로의료로봇 공통기반 모듈 고도화 및 의료제품 상용화 기술개발 사업 수행 중
2024.02.08. 한국마이크로의료로봇연구원장 |
Ⅰ. 채용분야 및 내용
구 분 |
분 야 |
업무 내용 |
우대사항 |
계 약 직 |
생적합/생분해성 고분자 기반 마이크로로봇 개발
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•생적합/생분해성 고분자 합성 및 개발 •마이크로/나노 고분자 구조체 제작 •마이크로의료로봇에 소재 접목 및 외부구동장치를 이용한 컨트롤 •소동물을 통한 유효성 평가 •분석기기 내/외부 대응 |
•박사학위 소지자 •생적합/생분해성 고분자 개발 유경험자 •연구과제 기획 유경험자 |
소포트로보틱스 |
•소프트로봇 기반 자체구동 캡슐내시경 과제 수행 •메타구조 기반 차세대 소프트로봇 설계 및 제작 •인공지능 기반 소프트로봇 최적 제어 연구(Gait control) |
•석사학위 소지자 •소프트로봇 개발 유 경험자 |
Ⅱ. 응시자격
구 분 |
주 요 내 용 |
사업관리 |
· 석사이상 · 인사규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 [Ⅵ.기타 참고] |
Ⅲ. 급여 및 근무조건
구 분 |
주 요 내 용 |
계약기간 |
· 임용일로부터 1년 (업무실적에 따라 정규직 전환 가능) 24.03.02일부터 근무 가능자 |
급 여 |
· 내부 관련 규정, 해당분야 경력 및 능력에 따라 개별 결정 |
근무조건 |
· 주 5일 근무, 4대 보험 지급 |
근 무 지 |
· 한국마이크로의료로봇연구원 |
Ⅳ. 전형절차 및 일정
전형절차 |
일 정 |
비 고 |
지원서 접수 |
2024.02.19.(월) 16시 까지 |
· 전자우편으로만 접수 (js@kimiro.re.kr) · 접수기한 내 제출된 서류만 유효 |
서류전형 합격자 발표 |
지원서 접수 후 1주일 이내 |
· 합격자 개별 통지 |
면 접 전 형 |
합격자 발표 후 1주일 이내 |
· PPT면접 진행 (자기소개, 역량, 연구계획 등 5분~10분가량) · 합격자 개별 통지 |
최종합격자 발표 |
면접전형 후 1주일 이내 |
· 합격자 개별 통지 |
채용 예정일 |
적격자 판단 후 2주일 이내 |
· 내부 일정에 따라 조정될 수 있음 |
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
Ⅴ. 제출서류 및 제출방법
구 분 |
내 용 |
비 고 |
제출서류 |
· 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부 · 대학교(학사) 이상의 졸업 및 성적증명서 각 1부 · 주민등록등본 1부 · 그 외 자격증 및 경력증명서(해당자에 한함) - 경력증명서 제출시 관련 업무 반드시 기재 |
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제출방법 |
·모든 서류는 반드시 PDF로 변환하여 1개의 파일로 제출하고, 파일명은 “지원자성명.pdf”로 하여 제출 (채용시 원본 제출) |
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문 의 |
· 한국마이크로의료로봇연구원 인사담당자 (062-530-5241) · E-mail: js@kimiro.re.kr |
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Ⅵ. 기 타
- 제출된 서류는 반환하지 않으며, 채용되지 않은 자의 서류는 1개월 이내 파기함
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 신규채용 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 입사지원서, 자기소개서는 지정양식으로 제출하지 않을 경우 접수하지 아니함
- 입사지원서는 반드시 1페이지 이내로 작성(글자크기, 줄 간격을 통해 조정 가능)