한국마이크로의료로봇연구원
헬스케어사업센터 직원 채용 |
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(재단법인)한국마이크로의료로봇연구원에서 장기 첨단 연구과제 수행을 위해 유능하고 진취적인 인재를 모집합니다.
- 연구분야 : Medical Robotics, Micro/Nano Robotics, Cable Robot, 등 - 세계최초 혈관치료용 마이크로로봇개발 및 국과위 우수연구성과 12선 (2012년) - 세계최초 박테리아기반의 의료용 나노로봇 개발 (2013년) - 능동캡슐내시경 차세대의료기기 선정 및 기술이전 (2015년) - 세계최초 줄기세포 마이크로로봇 개발 및 기술이전 (2017년) - 세포기반 마이크로의료로봇, 능동 Catheter 개발 중 - 국제 연구협력 : 독일 Fraunhofer-IPA 등 해외 7개 기관 - 한국마이크로의료로봇연구원 법인설립(´19.01.23). - 복지부 마이크로의료로봇 실용화 공통기반 기술개발센터 사업 수행 중 - 마이크로의료로봇개발지원센터 구축 사업 수행 중 - 산자부 마이크로로봇 기술에 의한 간암 간동맥색전술 사업 수행 중
2024. 4. 5. 한국마이크로의료로봇연구원장 |
Ⅰ. 채용분야 및 내용
구분 |
분 야 |
업무 내용 |
우대사항 |
모집인원 |
정규직 |
사업기획 |
- AI 인공지능, 헬스케어 분야 신규 사업기획 - 융합 신규 컨텐츠 발굴 |
- 기획 유경험자 - 헬스케어 관련 기획 유경험자 ※ 계획·보고서 작성 우수자 |
1명 |
계약직 |
건강관리 서비스 (매니저) |
- 라이프로그 건강관리소 운영 이용객 관리 및 상담, 측정 결과 안내 등 - 기타 운영 위한 행정 지원 |
- 건강관리 업무 경험자 - AI 헬스케어 관련 경험자 |
1명 |
Ⅱ. 응시자격
구 분 |
주 요 내 용 |
사업기획 및 사업관리 |
- 학사학위 이상 소지자(전공 무관) - 해당 분야의 경력자 우대 |
건강관리서비스 |
Ⅲ. 급여 및 근무조건
구 분 |
주 요 내 용 |
계약기간 |
· 사업기획 : 정규직 (수습기간 : 3개월) · 건강관리서비스 : 계약직(채용일 ~ 2024.12.31.) ※ 한시적 사업으로 사업 종료 시 계약 종료(2024.12.31.) |
급 여 |
· 내부 관련 규정, 해당분야 경력 및 능력에 따라 개별 결정 |
근무조건 |
· 주 5일 근무, 4대 보험 지급 |
근 무 지 |
· 한국마이크로의료로봇연구원 * 분야에 따라 광산구 수완문화체육센터(광산구라이프로그 건강관리소) 및 광주 동구창업지원센터(동구라이프로그 건강관리소)에서 근무 |
Ⅳ. 전형절차 및 일정
전형절차 |
일 정 |
비 고 |
지원서 접수 |
2024. 4. 12.(금) 16시 까지 |
· 전자우편으로만 접수 (wc@kimiro.re.kr) · 접수기한 내 제출된 서류만 유효 |
서류전형 합격자 발표 |
지원서 접수 후 1주일 이내 |
· 합격자 개별 통지 |
면 접 전 형 |
합격자 발표 후 1주일 이내 |
· PPT면접 진행(정규직) (자기소개, 역량, 사업계획, 등 5~10분가량) · 인터뷰 진행(계약직) · 합격자 개별 통지 |
최종합격자 발표 |
면접전형 후 1주일 이내 |
· 합격자 개별 통지 |
채용 예정일 |
적격자 판단 후 2주일 이내 |
· 내부 일정에 따라 조정될 수 있음 |
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
Ⅴ. 제출서류 및 제출방법
구 분 |
내 용 |
비 고 |
제출서류 |
- 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 개인정보 제공 및 활용 동의서 각 1부 - 대학교(학사) 이상의 졸업 및 성적증명서 각 1부 - 주민등록등본 1부 - 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금 가입자 가입증명서 등의 해당 경력사항을 확인할 수 있는 증빙자료 1부 - 그 외 자격증 및 경력증명서(해당자에 한함) · 경력증명서 제출시 관련 업무 반드시 기재 |
*제출된 증빙자료는 채용절차 상 응시자격을 확인을 위한 용도로 활용할 뿐, 심사위원에게 전달하지 않습니다. |
제출방법 |
- 모든 서류는 반드시 PDF로 변환하여 1개의 파일로 제출하고, 파일명은 “지원자성명.pdf”로 하여 제출 (채용시 원본 제출) |
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문 의 |
- 한국마이크로의료로봇연구원 인사담당자 (062-530-5252) - E-mail: wc@kimiro.re.kr |
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Ⅵ. 기 타
- 제출된 서류는 반환하지 않으며, 채용되지 않은 자의 서류는 1개월 이내 파기함
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 신규채용 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 입사지원서, 자기소개서는 지정양식으로 제출하지 않을 경우 접수하지 아니함
- 입사지원서는 반드시 1페이지 이내로 작성(글자크기, 줄 간격을 통해 조정 가능)